България официално въвежда еврото от 1 януари 2026 г.!
Това е ключова стъпка в европейската ни интеграция, но трябва да бъдем внимателни за правата си като работници и служители. Важно е да знаете, че приемането на еврото:
НЕ е причина работодателят да ви задължи да подписвате допълнително споразумение (анекс) към трудовия договор; НЕ е причина работодателят ви да иска да откривате банкова сметка в евро в идните месеци;
трудовото възнаграждение от януари 2026 г. ще получавате в евро БЕЗ да предприемате допълнителни действия; при преизчисляване от лев към евро задължително работодателят ще прилага курс 1 евро = 1.95583 лева;
когато заплатата ви се преизчислява в евро, закръглянето е задължително нагоре в полза на служителя, ако третата цифра след десетичната запетая е различна от 0. Така минималната работна заплата от 1077 лева е равна на 550,661 евро и ще се заплаща като 550.67 евро.